Соционика описание

соционика описаниеСоционика – относительно молодая и динамично развивающаяся ветвь психологии. Корни соционики находятся глубоко в теории психотипов Юнга, теории Фрейда о сознательном и бессознательном и теории Кемпински об информационном метаболизме.

Соционика – это система представлений о личности, которая концентрируется, в основном, на информационном взаимообмене людей. Хотя она произошла от  хорошо известной типологии Майерс-Бриггс, соционика отклонилась от системы Майерс-Бриггс по ряду существенных показателей. Возможно, самая значимая разница между двумя системами в том, что соционика может быть использована для определения психологической совместимости между двумя и более людьми.

В соответствии с теорией Юнга о психологических типах, мы все различаемся по фундаментальным характеристикам. Одна из них – способность обрабатывать разную информацию – ограничена ее определенным типом. Этих типов 16. Люди могут быть как экстравертами, так и интровертами, в зависимости от направления их активности; Думающими, Чувствующими, Ощущающими, Интиуитами, в зависимости от их собственных информационных потоков; Осуждающими или Воспринимающими, в зависимости от методов, которыми они обрабатывают полученную информацию.

Соционика была основана литовской исследовательницей Аушрой Аугустинавичюте в 70х, когда она объединила разные знания о человеческой душе в одну структурированную теорию, а затем в модель. С тех пор предпринимался ряд попыток усовершенствовать соционику. Настоящее развитие соционики началось в 80х. Хотя соционика обоснованно классифицируется как тип номотетической (основанной на строгих правилах) психологии, она также вобрала в себя некоторые другие науки: социологию, философию и биологию.

Большим преимуществом соционики является то, что вам не нужно быть психологом, чтобы понимать и применять ее на практике. Вы можете определить свой тип и, что более важно, вы можете решить многие свои личные проблемы без посещения психотерапевта.

Структурный подход Аугустинавичюте  к функционированию человеческой души сделал возможным пойти гораздо дальше, чем просто теория психологических типов. Главным преимуществом соционики является то, что он может предвидеть развитие человеческих отношений с невероятной точностью. Это делает ее очень мощным инструментом, когда дело доходит до отношений. В общем, минимальные знания соционики незаменимы в любой сфере человеческой деятельности, где более одного человека вовлечены в совместную работу или проживание.

Социотип оказывает глубокое влияние на ваши отношения – платонические, романтические или любые другие. Фактически, соционика – очень полезный предсказатель того, как хорошо или плохо, успешно или неуспешно, взаимными или односторонне-выгодными могут быть отношения.

Так же, как существует 16 разных социотипов, существует также 16 разных межтипных отношений. По крайней мере, одно исследование показало сильную корреляцию между определенными межтипными отношениями и замужеством.

Способ, которым вы обрабатываете информацию, влияет на ту профессию, в которой вы можете преуспеть. Например, для рационалов (j-типы) гораздо сложнее справляться с быстроменяющимися ситуациями, где правила и информация постоянно меняется. Или ЭСЭ (Этико-Сенсорные Экстраверты) могут страдать на работе, в которой мало возможности для социальных взаимодействий. Определение вашего соционического типа не только поможет планировать вашу удовлетворенность карьерой, которой вы, скорее всего, будете наслаждаться и, скорее всего, в ней преуспеете, но также поможет вам избежать тех профессий, где, хотя они выглядят привлекательно, тем не менее, есть что-то несовместимое с вашим определенным типом информационного метаболизма.

В заключение, работа с проблемами, связанными с человеческими отношениями, всегда была сферой конфиденциальности по этическим соображениям. Соционика представляет этические проблемы в простой, логичной форме, делая их более доступными для понимания даже для логических типов.

2 комментарии на “Соционика описание

  1. Марина

    Не зря у мужа на работе проводили семинар, посвященный Соционике. Работает он в банковском деле, является членом руководящего звена, соответственно у него в подчинении не менее 50 человек. Все люди разные, у каждого свои возможности, для каждого необходимо найти свой подход. И Соционика как раз в этом отлично помогает.
    Муж кратенько законспектировал характеристики типов людей, вечерком сидели определяли, к какому же относимся мы). Это было шуточное занятие, посмеялись и забыли. Прочитав статью, появилось желание более глубоко изучить эту ветвь психологии.

  2. Olchik

    Вот мне интересно, насколько этично использовать такие соционические тесты при приеме на работу. Например, когда недавно я проходила этапы собеседования в одной крупной компании, мне предложили на выбор два теста. Тот, что я выбрала, оказался тестом на определение социотипа. Я вышла Джеком Лондоном, в большей степени. Так как я сама подавала на стажерство в отдел кадров, мне интересно, правильно ли определять совместимость сотрудников по социотипам. Опять-таки, всегда ли мы отвечаем правильно и не получится ли так, что человек, заранее знакомый с тестом, ответит так, как нужно ответить, а не так, как есть на самом деле?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *